Карта цифровых следов
Диагностика корпоративной культуры по цифровым следам
Подробнее об услуге
"Карта цифровых следов" - метод исследования состояния организационной культуры без интервенции, когда факт наблюдения не меняет наблюдаемой картины. Диагностика использует уже имеющиеся цифровые следы, такие как корпоративная переписка и информация из проектных и HR-систем. эффекта присутствия наблюдателя. Основа исследования - построение карты коммуникационной связности организации, которая показывает подразделения, потоки коммуникации между ними, их направление, плотность и тематическую нагрузку. Одновременно вычисляются более 30 предикторов выгорания и метрики, связанные с фокусными осями организационного балансирования, такими как Коллективное и Личное, Инновационность и Эффективность и другие. Эти показатели вычисляются для каждого сотрудника и агрегируются по подразделениям, что дает рельефную картину неформальной организации. Передаваемые результаты исследования: 1) Карта коммуникационной связности организации 2) Содержательные выводы о положении различных подразделений на шкале вовлеченности 3) Выводы о том, как культурные паттерны влияют на результативность и вовлеченность, и рекомендации на их основе 4) Демонстрационная прогнозная модель, показывающая уровень вовлеченности и выгорания конкретного сотрудника в каждый момент времени по цифровым следам Срок - 2 месяца, стоимость - 0.5 - 1.3 млн. р. в зависимости от выбранных компонент услуги и масштаба организации. Карта цифровых следов также является частью Комплексной диагностики организации.